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    这很容易让人联想到大家都在讨论的“第十名”现象，最开始在学校保持第一名的优等生在日后的工作中反而不会有太多出色的表现，而那些大概名列第十左右的学生日后才会成为最优秀的人才。无论是智力、情绪管理、承受挫折的能力还是其他方面的能力，他们都要优于当年的第一名。这现象引起了社会极大的关注，而我们不妨以我们现在看问题逐个角度来讨论这个问题。或许，第一名和第十名最初在智力上、能力上都没有太大的差距，只不过第一名们当年为了守住自己年级第一的荣誉称号，耗费了很多的心力，而后来一旦遇到失败，他们会认为自己是失败的，对于不能承受失败的人来说，进步是非常困难的。他们因为不能承受失败而在挑战面前变得小心翼翼，就算是选择那些几乎没有难度的工作，也不愿意面对可能失败的风险，去挑战一份经过自己的努力才能得到的工作，这样，他们在事业的发展过程中遇到难题之后就更愿意选择回避，以维持自己的“一贯优秀”的形象。而那些第十名门，他们从开始就抱着成长的心态生活、在学习上，他们知道前面比自己更优秀的人大有人在，而后面不如自己的人也大有人在，他们的位置可进可退，或许当年也不是老师眼中考取重点高中、重点大学的种子选手，他们的心理压力没有那么大。他们的表现不错，但也没有优秀到耀眼的地步，他们的各方面发展比较均衡，但也没有特别突出的才能，就是这样在平稳环境里长大的孩子，日后会用成长的心态对待一切。他们能够在事业上拼搏进取，因为他们知道，比自己优秀的人还很多，自己还有很多不足，在自我认识上，也能够接受自己的不足，不断地汲取别人的可取之处，完善自己。多年之后，这些不断成长的第十名门成了社会的精英，而那些故步自封的第一名们已经淹没在茫茫人海之中了。

    如果你开始就认为自己是完美的，那么你所有的努力都是为了证明自己完美，也就没有进步的空间可言。如果你能够意识到自己的不完美，你能够面对真实而且有瑕疵的自己，情况就会大不一样。你不必为了不失败而拖延时间，你也不必为了自己的光辉形象不被打破而想尽办法避免失败，你能够从失败中得到可贵的教训，也能从失败中汲取成长的力量。

    保持弹性策略

    你立志要完成一件事情，一旦失败，你就希望自己能够再次尝试一次，人有时候会有一种不服输的劲头。就像是我们在电脑桌面上玩的小游戏，如果你这次不能顺利通过这一关，你就会不断按重新开始，希望自己能够在这一次游戏中有上佳表现。你决心不通过这关誓不罢休。不知不觉，时间也过去了不少，等你想到还有别的事情要做的时候，才发现这个本来只需要占用一小部分时间的活动已经占据了别的活动的时间，别的事情不得不往后拖延。这是我们经常遇到的事情，你会在失败的边缘打圈，却不肯跳出来，你非要证明自己能够通过这一考验才算结束。

    一个容易失败的人总是在计划一开始的时候把一切想象得非常完美，任何步骤都经过精心设计，没有半点活动的余地，而一旦遇到突发事件，计划就会僵硬在空中，不能实施，这时，失败的人总是不能根据情形的变化及时作出调整，哪怕是倒退，他也因此丧失了根据实际情况调整后，重新适应现实的机会，最终导致了失败。

    时间上的弹性

    现实总是不完美的，我们就算设计的再好，也不能抵挡外界因素的干扰和临时事件的影响，如果你的计划中没有设定富有弹性的部分，以处理这些紧急事件，那么你的计划几乎是很难成功实现的。

    我们要在计划中保持弹性策略，比如你在一个八小时工作制的单位上班，你打算拥有高效的工作，那么你设计了半小时工作法作为你提速的手段，如果你把八个小时分为16个工作单元，中间不给自己留下可能处理紧急事件的机会，一旦被打断，你就会觉得自己无法坚持这个工作计划，你的工作效率也会受到直接的影响。你可以把固定的工作进行跟踪和清理，按照你对这些工作性质的了解，确定它们需要的时间，然后把八小时的工作时间分割开，用大约五到六个小时的时间采用半小时工作法，认真处理各项事务，然后留下两到三个小时的时间用来检查自己的工作，处理临时出现的事情，紧急发生的问题，这样，这些机动时间可以穿插在工作单元之间，既可以让大脑的不同工作区域得到轮流休息，也能保证工作效率。虽然还是每天八小时的工作制，但是，通过在弹性安排自己的事情，你就能够从容应对工作，不必再被自己拖到九霄云外，完全忘记了自己该做什么，也不用在最后期限到来时不得不放弃晚上的约会，在单位加班了。你可以让你的工作和生活分开，享受工作的充实和高效，同时也能享受到生活的轻松和愉悦。

    工作中的弹性

    除了要确定时间方面的弹性策略，还要注意工作计划中对难度的评估和适当的倒退。中学的哲学课本就告诉我们，任何事物的发展都不是一帆风顺的，可能是螺旋式上升，在前进的道路上有可能倒退，但总的趋势是前进的。我们在做